Política de Privacidade

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

A WAGEFY valoriza a privacidade e a proteção dos dados dos usuários da Plataforma, comprometendo-se a tratar tais informações com segurança, transparência e responsabilidade, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados e demais normas aplicáveis.

Os dados são coletados e utilizados exclusivamente para a prestação, operação e aprimoramento dos serviços disponibilizados na Plataforma, bem como para o cumprimento de obrigações legais e contratuais.

Esta Política de Privacidade da Plataforma explica como os dados e informações são coletados, utilizados e protegidos.

2. DEFINIÇÕES

Para fins deste documento, consideram-se as seguintes definições:

Política: refere-se à presente Política de Privacidade da Plataforma;
Plataforma: ambiente digital disponibilizado por meio de site e/ou aplicativo destinado à oferta, gestão e utilização dos Benefícios;
Empresa(s) Contratante(s): pessoa jurídica empregadora que celebrar contrato com a WAGEFY, para disponibilizar a Plataforma e o Benefício aos seus colaboradores;
Usuário(s) Final(is): funcionário, colaborador, prestador de serviço ou outro beneficiário autorizado pela Empresa Contratante a utilizar a Plataforma e que optar pela contratação e utilização do Benefício disponibilizado, mediante a celebração de contrato com a WAGEFY;
Benefício(s): salário sob demanda, vantagens, produtos, serviços, descontos e/ou condições especiais disponibilizados por meio da Plataforma;
Controlador, Operador e Dados Pessoais: termos definidos conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/18 - LGPD).

3. PROTEÇÃO DE DADOS E PRIVACIDADE

3.1. Dados Coletados

Conforme a utilização da Plataforma, poderão ser coletados os seguintes dados:

Dados cadastrais: nome completo; e-mail; CPF e telefone;
Dados relacionados ao vínculo profissional/empregatício: cargo; matrícula ou identificação funcional; Empresa Contratante; data de início do vínculo; e endereço ou unidade de trabalho;
Dados financeiros e bancários para operacionalização dos Benefícios: banco; agência; conta; chave Pix; valor de salário ou remuneração informado pela Empresa Contratante;
Dados de uso: interações realizadas na Plataforma; solicitações de Benefícios; histórico de operações, incluindo datas e valores.

Também poderão ser coletados dados técnicos automaticamente, tais como endereço IP, tipo de dispositivo, sistema operacional, navegador utilizado e registros de acesso.

3.2. Finalidade do Tratamento

Os dados poderão ser utilizados para as seguintes finalidades:

Verificar a elegibilidade do Usuário Final e os limites disponíveis para utilização dos Benefícios;
Processar transferências financeiras e transações bancárias relacionadas ao salário sob demanda;
Viabilizar o funcionamento, manutenção e segurança da Plataforma;
Gerenciar Benefícios, acessos e operações realizadas pelos Usuários Finais;
Cumprir obrigações legais, regulatórias e contratuais;
Emitir relatórios operacionais e administrativos para a Empresa Contratante;
Aprimorar os serviços, funcionalidades e experiência de uso da Plataforma;
Enviar comunicações relacionadas ao funcionamento do serviço, atualizações ou questões de segurança.

A WAGEFY não comercializa dados pessoais, comprometendo-se a não vender ou compartilhar tais informações para fins comerciais não relacionados à prestação dos serviços.

3.3. Base Legal para o Tratamento

O tratamento de dados pessoais realizado pela WAGEFY poderá ocorrer com fundamento em:

Execução de contrato;
Cumprimento de obrigação legal, regulatória ou contábil;
Legítimo interesse;
Consentimento do titular, quando aplicável.

3.4. Compartilhamento de Dados

Para viabilizar o funcionamento da Plataforma e a prestação dos serviços, os dados pessoais poderão ser compartilhados com:

A Empresa Contratante, quando necessário para integração com sistemas internos ou com a folha de pagamento do Usuário Final;
Instituições financeiras parceiras, responsáveis pela viabilização das transações financeiras relacionadas aos Benefícios, especialmente o salário sob demanda;
Parceiros fornecedores de benefícios ou serviços, quando necessário para a execução das funcionalidades da Plataforma;
Prestadores de serviços tecnológicos, responsáveis pela hospedagem, processamento de dados, suporte ou infraestrutura da Plataforma;
Autoridades públicas ou órgãos reguladores, quando houver obrigação legal, regulatória, contábil ou determinação judicial.

Sempre que possível, a WAGEFY adotará medidas para garantir que tais terceiros observem padrões adequados de segurança e proteção de dados pessoais.

4. DIREITOS DOS TITULARES

Nos termos da LGPD, o titular dos dados pessoais poderá solicitar:

Confirmação e acesso aos dados;
Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
Exclusão ou anonimização de dados desnecessários, quando aplicável;
Revogação do consentimento.

As solicitações relacionadas ao exercício desses direitos poderão ser realizadas por meio do canal de contato indicado no item 9 desta Política.

5. ARMAZENAMENTO E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

A WAGEFY adota medidas técnicas, administrativas e organizacionais adequadas para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, vazamentos ou incidentes de segurança.

Os dados poderão ser armazenados em servidores próprios ou de terceiros contratados, que adotem padrões adequados de segurança da informação, incluindo mecanismos de proteção como criptografia.

Apesar da adoção de boas práticas de segurança, a WAGEFY não pode garantir segurança absoluta contra eventuais incidentes decorrentes de fatores externos ou ações maliciosas de terceiros, comprometendo-se, entretanto, a adotar as medidas cabíveis para mitigação de riscos e comunicação de incidentes quando exigido pela legislação aplicável.

6. RETENÇÃO E EXCLUSÃO DE DADOS

Os dados pessoais serão mantidos pelo período necessário para o cumprimento das finalidades para as quais foram coletados, incluindo a prestação dos serviços, o cumprimento de obrigações contratuais e o atendimento a obrigações legais ou regulatórias.

Enquanto a conta do Usuário Final estiver ativa, os dados poderão ser utilizados para a operacionalização da Plataforma e dos Benefícios disponibilizados.

Após o encerramento da conta ou término da relação contratual, os dados pessoais poderão ser mantidos pelo prazo necessário para:

Cumprimento de obrigações legais, regulatórias ou contábeis;
Exercício regular de direitos em processos judiciais ou administrativos;
Atendimento a determinações de autoridades competentes.

Sempre que possível e não havendo obrigação legal de retenção, os dados serão eliminados.

7. COOKIES E TECNOLOGIAS DE RASTREAMENTO

A Plataforma poderá utilizar cookies (ou tecnologias similares de rastreamento) para melhorar a experiência de navegação, personalizar conteúdos e coletar informações analíticas sobre a utilização da Plataforma.

O uso de cookies poderá ser gerenciado ou desativado por meio das configurações do navegador ou dispositivo, observando que a desativação de determinados cookies pode afetar o funcionamento de algumas funcionalidades da Plataforma.

8. ALTERAÇÕES NA POLÍTICA

Este documento poderá ser alterado ou atualizado a qualquer tempo, visando refletir melhorias na Plataforma, alterações legais ou regulatórias, ou ajustes operacionais.

Quando houver alterações relevantes e significativas, a WAGEFY comunicará os Usuários Finais e as Empresas Contratantes por meio da própria Plataforma e/ou por e-mail.

O uso continuado da Plataforma após a publicação das alterações implica na concordância com as novas condições.

A versão mais recente da Política estará sempre disponível para consulta na Plataforma.

9. CANAL DE CONTATO

Em caso de dúvidas, solicitações ou para o exercício de direitos relacionados ao tratamento de dados pessoais, entre em contato através do e-mail: contato@wagefy.com.br.

10. LEGISLAÇÃO APLICÁVEL E FORO

Este documento será regido e interpretados de acordo com as leis da República Federativa do Brasil.

Fica eleito o foro da Comarca de São Paulo/SP, com renúncia expressa a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir eventuais controvérsias oriundas desta Política.

Ultima atualização: Março/2026